Univ.-Prof. Dr. Oliver Fabel, M.A.
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Fabel, O., Demougin, D., & Thomann, C. (2013). Reputation and Pay Structure in Dynamic Contracts.





Fabel, O., & Frick, B. (Hrsg.) (2013). Insider Econometrics. Gabler Verlag/GWV Fachverlage GmbH. Journal of Business Economics https://doi.org/10.1007/s11573-013-0653-9

Fabel, O. (2012, Sep). Das Rad nicht zurück drehen. Unknown publisher. Handelsblatt




Fabel, O., Demougin, D., & Thomann, C. (2009). Implicit vs. Explicit Incentives: Theory and a Case Study. Oxford University Press. CESifo Economic Studies


Taking Stock of the Changing Academic Landscape: A Personal View on Publications, Careers, and Lessons Learnt

Oliver Fabel (Vortragende*r)
31 Mai 2017

Aktivität: VorträgeVortragScience to Science


Promotion Contests with Empathic Agents and a Remark on the Effect of Gender Quotas

Oliver Fabel (Vortragende*r)
9 Mai 2017

Aktivität: VorträgeVortragScience to Science


Talk in the Economics Seminar

Oliver Fabel (Vortragende*r)
7 Apr 201510 Apr 2015

Aktivität: VorträgeVortragAndere


Pay Inequity and Job Performance: An Insider-Econometrics Study

Oliver Fabel (Vortragende*r)
29 Jan 2014

Aktivität: VorträgeVortragAndere


Implicit vs. Explicit Incentives: Theory and a Case Study

Oliver Fabel (Vortragende*r)
15 Dez 2010

Aktivität: VorträgeVortragAndere


Implicit vs. Explicit Incentives: Theory and a Case Study

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20 Aug 2010

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Implicit vs. Explicit Incentives: Theory and a Case Study

Oliver Fabel (Vortragende*r)
14 Apr 2010

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Implicit vs. Explicit Incentives

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3 Feb 2010

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